木村峻郎弁護士講義「労使問題で会社が潰れる!②」

木村峻郎弁護士講義
「労使問題で会社が潰れる!②」

労使問題で会社が潰れる!第二回
著 弁護士 木村峻郎 アイランド新宿法律事務所

抜粋

◎請求期間は2年分、しかも倍額

従業員は会社に対し「過去2年間分の残業手当」 の支払を請求することができます。
そして会社が残業代の支払をしなかったことにつき、裁判所はペナルティとして「倍額の支払を命じる」こともできます。
ちなみに倍額の支払を命じることができる場合には、

①残業手当(時間外·休日·深夜労働の割増賃金)の未払い
②解雇予告手当の未払い

等があります。

(第三回へ続きます。)